@何夕：我发现，不少善于读书考试的，很容易陷入到 “提升学历” 的路径依赖中去。
就是无论在职场中遇到什么问题、还是想换个行业，或者其他…… 都习惯性的用 “我再读个研（博）” 或者 “我读个 mba” 等等，作为解决问题的方式。
还有一些学历（双非或二本等）相对没那么硬的，常常会自我怀疑，觉得自己有必要去读个名校，洗一下学历：以后再被问哪个学校毕业的，说出来也有面子。
其实，都没太大用 — 尤其是非体制内，且工作小十年、甚至更久的打工人。
工作十年左右，基本没人看你的学历了。而是看你之前都在哪些公司工作过、什么职位，都做过哪些项目，取得了什么成绩……
或者更直接一点，你有哪些资源可以带过来，以及能给所应聘的新公司解决什么问题…… 这些才是核心。
说到底，就是等量价值交换。学历是可以证明一些东西的，但本身并不能直接给公司带来价值，所以公司不会为此买单。
与其脱产（甚至出国）读三年研究生，还不如趁着这三年好好搞一个大项目，或者多认识点大佬。
如果体制内升职或者评职称需要学历，读个在职的行。你看那么多省部级大员，哪个脱产读研或者读博的？
至于找工作卡第一学历，本质上就是僧多粥少，应聘单位为了降低招聘成本而采取的策略，仅此而已。
并不是觉得非名校不可。
我身边太多这样的例子了，学历等打不到招聘门槛，但依靠自己的闯劲儿、热情、执著，或者认识大佬，而获得录用的案例。
我自己就是其中一员，一个非金融专业、又非 g9 学校的本科生，一样可以做金融 — 而我同事，都是名校研究生起步。